Am 22. Januar 2018 fiel der Startschuss für das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Kupferstadt Stolberg (BGM). Seitdem steht den über 900 städtischen Mitarbeitern ein attraktives Sport- und Gesundheitsprogramm offen. In 13 verschiedenen Fitness-, Entspannungs-, und Coachingkursen können die Teilnehmer Körper und Geist fit halten. Den Auftakt des Programms machte ein Kick-Off-Tag im Alten Rathaus. Mehr als 200 Mitarbeiter erschienen, um sich in Ge-sprächen mit den Kursanbietern und den Organisatoren des BGMs – die Aachener Firma „Feinskript“ – über die Kursinhalte und Zusatzleistungen des Gesundheitsmanagements zu informieren. Dabei konnten die Mitarbeiter der Stadtverwaltung auch direkt aktiv werden. Business-Yoga, Gesundheitschecks, Stresstests, interaktive Vorträge und Gewinnspiele luden die Teilnehmer zum Mitmachen ein.
„Ein Grundprinzip unseres Betrieblichen Gesundheitsmanage-ment ist die aktive Unterstützung des Einstiegs in ein gesünderes Leben.“, erläutert Bürgermeister Dr. Grüttemeier. „ Zahlreiche Zusatzleistungen und die Integration eines ganzheitlichen Sport-, Entspannungs- und Weiterbildungsangebots in den Arbeitsalltag sollen den Mitar-beitern die Hürden nehmen für ein aktiveres Leben.“
Denn wer kennt es nicht – angesichts der zahlreichen Pflich-ten und Aufgaben unseres Lebens, sowohl im Beruf als auch im Privaten, fehlt gefühlt oft die Zeit und auch der Wille, sich um die Gesundheit zu kümmern. Die Auswirkungen langer Inaktivität sind jedoch nicht zu unterschätzen.
Insbesondere die durch langes Sitzen geprägte Arbeit in der Verwaltung, aber auch eine körperliche Belastungen im Beruf, haben ohne Ausgleich drastische Folgen. Muskelschwäche, Übergewicht und Fehlhaltungen führen oftmals zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen und erheblichen Problemen des Stütz- und Bewegungsapparats.
Das Sprichwort „aus den Augen aus dem Sinn“ ist insbesonde-re im Bereich des Sports oft zutreffend. In diesem Sinne ist auch der vielzitierte „Schweinehund“ erklärter Gegner des BGMs. Nach dem Konzept der Firma Feinskript ist es daher für die Motivation der Mitarbeiter außerordentlich wichtig, die Maßnahmen als Arbeitszeit anzuerkennen, die Inhalte nachhaltig und intensiv zu kommunizieren, eine individuelle Betreuung anzubieten sowie das Programm stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist es wichtig, dass sowohl die Kursinhalte dem aktuellen Stand der Sportmedizin und Physiotherapie entsprechen, als auch die Verpackung des Angebots modern gestaltet und inhaltlich präzise sind.
Herzstück des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die viermal jährlich erscheinende Zeitschrift „Stolberg Fit“. Exklu-siv für die Mitarbeiter werden hier das Kursprogramm, Infor-mationen zum Ablauf, die Details der Zusatzleistungen und redaktionelle Beiträge zum Thema Sport, Gesundheit und Stressbewältigung kommuniziert.
„In der Kupferstadt Stolberg hat man zu Recht erkannt, dass die wichtigste Ressource für ein erfolgreiches Unternehmen die Menschen sind. Dementsprechend haben das Wohlbefin-den und die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert.“, weiß der Geschäftsführer der Fa. Feinskript, Herr Andi Avramovic zu berichten. „Studien haben gezeigt, was auch ohne eine Prüfung auf der Hand liegt: Zufriedene und vor allem gesunde Mitarbeiter sind nicht nur leistungsfähiger sondern auch glücklicher.“
Mit dem neuen Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Kupferstadt ein Vorreiter in der Region und ein gutes Beispiel für ein modernes Personalmanagement und Employer Branding.