Die Stadt Eschweiler investiert als moderner kommunaler Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Stadt seit vielen Jahren in die Zukunft junger Menschen. So bleibt die Stadt Eschweiler auch in diesem Jahr eine Ausbildungsstätte. Durch die Ausbildung junger Menschen können wir freie Stellen mit eigenen, den fachlichen und persönlichen Anforderungen genügenden Nachwuchskräften besetzen. Derzeit absolvieren insgesamt 29 junge Menschen bei der Stadt Eschweiler eine Ausbildung. 13 Auszubildende wurden in 2017 neu eingestellt: die vier angehenden Verwaltungsfachangestellten Marlon Bamberger, Lea Jumpertz, Celina Krauthausen und Paulina Scheuer, die drei Stadtinspektoranwärter/-innen Christina Graaf, Stefan Gühsgen und Felix Wagemann, die fünf Brandmeisteranwärter Jan-Eric Eggert, Sven Jansen, Marco Kamphausen, Boris Läufer und Maximilian Wettig sowie der angehende Veranstaltungstechniker Tim Meichsner.
Bild: (c) Stadt Eschweiler
16 Auszubildende setzen ihre Ausbildung bei der Stadt Eschweiler 2017 fort: sechs Verwaltungsfachangestellte, sechs Stadtinspektoranwärter/-innen, ein Fachangestellter für Bäderbetriebe, ein Fachinformatiker für Systemintegration sowie zwei Brandmeisteranwärter.
Die theoretische Ausbildung der zukünftigen Verwaltungsfachangestellten erfolgt an der Berufsschule des Kreises Düren und am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen, Abteilung Düren. Die Auszubildenden für die Laufbahn des gehobenen Dienstes absolvieren ein Bachelor-Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in Köln.
Die praktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Eschweiler ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie erfolgt in verschiedenen Ämtern im Rathaus, zum Beispiel dem Haupt- und Personalamt, dem Ordnungsamt, dem Sozialamt und der Finanzbuchhaltung. In den ausbildungsrelevanten Ämtern sind insgesamt 32 für diese Aufgabe qualifizierte und geprüfte Ausbilder bestellt. Weitere Ausbilder werden demnächst dazukommen.
Sowohl während der theoretischen als auch während der praktischen Ausbildung erarbeiten die Auszubildenden der Eschweiler Stadtverwaltung mehrere Projekte.
Die theoretische und praktische Ausbildung der Brandmeisteranwärter erfolgt in der Feuerwache Eschweiler und an weiteren Orten bzw. Institutionen, zum Beispiel dem St.-Antonius-Hospital Eschweiler.
Für 2018 plant die Stadt Eschweiler, die jungen Menschen das ganze Jahr über auch die Möglichkeit zur Ableistung von Pflichtpraktika anbietet, weitere Einstellungen von Auszubildenden. Das Auswahlverfahren läuft. Rund 150 Bewerbungen sind hierzu bei der Stadt Eschweiler eingegangen.
Wer sich für eine Ausbildung bei der Stadt Eschweiler interessiert, sollte vor allem folgende Erwartungen erfüllen: Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität beim Aufgabengebiet und bei der Arbeitszeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Zuvorkommenheit.
Denn, so Bürgermeister Rudi Bertram: „Wir erwarten von unseren Mitarbeitern nicht nur fachliche Kompetenz und Engagement. Die Stadtverwaltung ist ein Dienstleister, sie steht im Dienste der Eschweiler Bürger. Das müssen unsere Auszubildenden verinnerlichen.“