Deutschland ist bunt und vielfältig. Das gilt auch für unsere Arbeitswelten. Unter dem Motto „Vielfalt unternehmen: Wir zeigen Flagge!“ findet heute der 5. Deutsche Diversity-Tag, ein bundesweiter Aktionstag auf Initiative des Vereins Charta der Vielfalt e.V., statt. Mit einem Themenabend und einer Filmvorführung setzt sich auch die RWTH Aachen für Vielfalt in der Arbeits- und Hochschulwelt ein.
„Wir freuen uns sehr, auch dieses Jahr beim Deutschen Diversity-Tag dabei zu sein! Mit unseren Aktionen möchten wir zeigen, dass wir Vielfalt in unserer Hochschule wertschätzen und fördern“, sagt Manuela Aye, Leiterin der Stabsstelle für Gender and Diversity Management der RWTH Aachen, die am 30. Mai ab 18:00 Uhr zum zweistündigen Themenabend „Unsichtbare Behinderungen“ in das Gästehaus der RWTH einlädt. Christoph Siebenhaar, Experte vom „Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte“ sowie Svenja Blömeke und Eva Malecha, Beauftragte für die Belange behinderter und chronisch kranker Studierender an der RWTH, informieren in diesem Rahmen über Autismus und Legasthenie im studentischen Alltag. Aus organisatorischen Gründen wird um Anmeldung gebeten (genderanddiversity@rwth-aachen.de).
In Kooperation mit dem Gleichstellungsbüro der RWTH und dem Verein „Frauen helfen Frauen e.V.“ präsentiert das Filmstudio der RWTH im Rahmen der Filmreihe „Starke Frauen – Starke Filme“ am 31. Mai um 20:00 Uhr in der Aula des Hauptgebäudes die Dokumentation „Malala“. Der Eintritt beträgt 3,- €.
Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen Diversity-Tag, der durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert wird.
Erwartet werden wieder über 1.000 Aktionen. Initiator des Aktionstags ist der Verein Charta der Vielfalt e. V., der Agenda Setter für Diversity Management in Deutschland.
Diversity Management gilt als Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die das Unternehmen oder die Institution steht.
Hintergrund
Die RWTH Aachen tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und ist daher seit 2009 Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Die Rektoratsstabsstelle für Gender und Diversity Management der RWTH sensibilisiert seit 2007 auf allen Ebenen der Hochschule für die Anerkennung von Unterschieden und gibt Impulse für Förderung von Chancengleichheit. Weitere Informationen dazu finden Sie unter http://www.igad.rwth-aachen.de/.
Kontakt
Manuela Aye
Leiterin Stabsstelle Gender und Diversity Management (IGaD)
Telefon: 0241/80-90636 E-Mail: genderanddiversity@rwth-aachen.de
Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e.V. sowie zum 5. Deutschen Diversity-Tag finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de und www.deutscher-diversity-tag.de.