Pünktlich zum Beginn des neuen KiTa-Jahres am 1. August haben Beate Traeger und Erik Sauer, beide vom städtischen Fachbereich Kinder, Jugend und Schule, insgesamt 58 neue, engagierte und hochmotivierte angehende Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen begrüßt, die ihre Ausbildung bei der Stadt Aachen beginnen. Die Auszubildenden unterstützen zukünftig als pädagogische Fachkräfte und wirken so aktiv dem Fachkräftemangel in diesem wichtigen Bereich entgegen.
„Mit Ihrer Ausbildung haben Sie sich für einen sehr verantwortungsvollen Beruf entschieden. Sie begleiten die individuelle Entwicklung von Kindern, stellen die Weichen für ein freudvolles, lebenslanges Lernen und prägen die Gesellschaft von morgen mit!" umschreibt Beate Traeger, Abteilungsleiterin KiTas und Tagespflege der Stadt Aachen, die hohe Bedeutsamkeit der Arbeit in Kindertagesstätten und Offenen Ganztagsschulen.
Doch nicht alle der angehenden Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen beginnen ihre Berufsausbildung ohne Vorkenntnisse: 22 Nachwuchskräfte konnten sich bereits durch eine zweijährige schulische Ausbildung Wissen aneignen und schließen ihre Ausbildung nun in Form des Anerkennungsjahres in der Praxis ab. 30 Auszubildende werden die Stadt in Form einer praxisintegrierten Ausbildung (PiA) unterstützen. Sie werden in den folgenden drei Jahren an einigen Tagen Sachkenntnis in der Fachschule erlernen, parallel aber bereits in den KiTas praktische Erfahrungen sammeln können.
Sechs Auszubildende begrüßt die Stadt Aachen erstmalig in einem neu angebotenen Ausbildungszweig zum/zur Kinderpfleger*in in der praxisintegrierten Form. Dieser Ausbildungsberuf wurde intern ausgeschrieben und mit Mitarbeiter*innen aus den Kindertageseinrichtungen besetzt, die dort zum Beispiel schon als Küchenhilfe gearbeitet und bereits erste Kontakte mit den Kindern und dem KiTa-Alltag gesammelt haben. „Wir freuen uns, mit dieser Ausbildung auch Menschen zu erreichen, die sich im Vorfeld nicht bewusst für die Arbeit in einer KiTa interessiert hatten. Dies ist mit Blick auf den bereits erwähnten Fachkräftemangel ein großer Gewinn", sagt Erik Sauer, zuständig für Personalentwicklung und Ausbildung in den städtischen KiTas.
Nach den zwei beziehungsweise drei Jahren müssen sich die Wege nicht trennen: Die Stadt Aachen ist bestrebt, das Gros der Auszubildenden zu übernehmen.
Foto (© Stadt Aachen/Andreas Herrmann)
Der Start in einen verantwortungsvollen Beruf: Diese 58 Menschen gehen hochmotiviert in die Ausbildung bei der Stadt