Hochschulen und Forschungseinrichtungen vereinbaren gemeinsame Leitlinien. Die RWTH Aachen, die Universität zu Köln, die Technische Hochschule Köln, das Forschungszentrum Jülich und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt setzen sich für Chancengerechtigkeit ein und haben jetzt gemeinsame Leitlinien veröffentlicht. Mit diesen werden Rahmenbedingungen dafür geschaffen, dass die beteiligten Institutionen allen Menschen, unabhängig von ihren Lebenslagen und ihren sozialen Hintergründen, offenstehen. Ziel ist jeweils die Förderung einer Organisationskultur, in der individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt als Bereicherung und als Qualitätsmerkmal verstanden werden. Vertreter der Institutionen kamen jetzt zu einem Auftakttreffen in Aachen zusammen.
Foto: Andreas Schmitter
„Wir sind sehr froh darüber, diese tragfähige Verbindung nun durch gemeinsame Leitlinien im Handlungsfeld Chancengerechtigkeit zusätzlich stärken und ausbauen zu können“, so Professorin Doris Klee, RWTH-Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs. Klee und Professorin Manuela Günter, Prorektorin für Gleichstellung und Diversität der Universität zu Köln, haben die Leitlinien initiiert. „Auf der Basis unserer jeweiligen Leitbilder, Strategien und Konzepte können wir künftig auch gemeinsam Programme und innovative Konzepte im Zukunftsfeld Diversität entwickeln“, sagt Günter